Projectleider Afas Doorontwikkelingen – Start People – Roermond

Start People

Over de functieHeb jij ruimte ervaring op het gebied van AFAS? Lees snel verder!Start People Heerlen is op zoek naar een projectleider doorontwikkeling voor onze opdrachtgever gemeente Roermond.Samen met de personeelsadministratie, functioneel beheer en HR ga je aan de slag om AFAS HR te optimaliseren. Je werkt vanuit een HR perspectief, maar hebt affiniteit met en kennis van de technische zijde van AFAS (Profit, Insite, Outsite). Vanuit de huidige werkwijze ontrafel je waar verbeterslagen mogelijk zijn en geef je opdrachten vorm.Wat we biedenEen parttime functie bij de gemeente Roermond waarbij je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat van start open loopt totOptie tot verlenging is mogelijk en hier hoor je snel iets over. Salariëring is ingeschaald in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2856, en een maximum van €4208, bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.Daarnaast ontvang je van ons 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto op jouw rekening wordt gestort. Je hebt de keuze om per week of per 4 weken betaald te krijgen. Er is ruime keuze uit cursussen om je te ontwikkelen via ons GoodHabitz portaal. GoodHabitz biedt de cursussen online aan waardoor jij je kan ontwikkelen waar en wanneer je maar wenst. Op basis van een fulltime werkweek ontvang je op jaarbasis 25 vakantiedagen.Functie-eisenJe hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van AFAS met diverse HR modules en de pocket app.KenmerkenProactiefEnthousiastPragmatischOplossingsgerichtCommunicatief vaardigOver het bedrijfRoermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je niet alleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie.Werken voor onze stad kent dan ook een eigen dynamiek. We leggen de lat hoog en stellen daardoor de nodige eisen aan de kwaliteit van het ambtelijk apparaat. Achterover leunen past niet bij ons; ‘liever vandaag dan morgen’ zogezegd. We durven kritisch naar onszelf te kijken, we zijn gewend aan hectiek en verandering en zijn niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. In ruil hiervoor mag je uiteraard iets terug verwachten, zoals uitdagend werk, diverse mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.De bestuurlijke en ambtelijke ambities vind je terug in onze stad en in onze dienstverlening: een prachtig historisch centrum, een Designer Outlet Center en een Retail Park met miljoenen bezoekers per jaar, talloze evenementen en de voortdurende verbetering van onze dienstverlening door middel van bijvoorbeeld procesaanpassingen en verregaande digitalisering.Deel je bovenstaande ambities, dan is werken in Roermond wellicht iets voor jou!

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: